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MFR de Bulgnéville

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Notre pédagogie

Tous nos élèves sont formés grâce à la pédagogie de l’alternance avec un rythme d’1 semaine d’école pour 2 semaines en stage environ. L’alternance, une pédagogie qui crée un lien étroit entre formation et l’expérience en milieu socio-professionnel. Des outils pédagogiques adaptés à l’alternance et l’apprentissage. Un projet éducatif centré sur la personne 

  • La confiance dans les valeurs humaines et la réussite personnelle
  • L’accompagnement individualisé des projets
  • La valorisation de chacun
  • Des moniteurs à la fois enseignants, animateurs et accompagnateurs.

Nos atouts

L’alternance à Bulgnéville… C’est plus de 70 ans d’expérience pour offrir: Un temps plein… de formation 

  • Une pédagogie qui crée un lien étroit entre la formation et l’expérience en milieu socio-professionnel;
  • Des outils pédagogiques adaptés à l’alternance et à l’apprentissage
  • Une démarche qui facilite l’orientation.
  • Un partenariat au service… des jeunes en formation
  • Une association de parents et de professionnels impliqués dans la formation et l’éducation. Un projet éducatif… centré sur la personne 
  • La confiance dans les valeurs humaines et la réussite des personnes,
  • L’accompagnement individualisé des projets, la valorisation de chacun,
  • Une vie de groupe intense favorisée par de petites structures et par l’internat,
  • Des moniteurs à la fois enseignants, animateurs et accompagnateurs.

Des parcours de formation adaptés et variés L’offre de formation de la Maison Familiale Rurale de Bulgnéville s’articule autour de 4 cursus : Le cursus Agricole (comprenant les classes du Bac Pro CGEA, Conduite et Gestion des Exploitations Agricoles) pour des élèves au projet professionnel bien défini, Le cursus Services avec le CAPa SAPVER (Services Aux Personnes, Vente en Espace Rural) pour des jeunes souhaitant se rendre utile auprès d’autrui, Le cursus Orientation (comprenant les classes de 4ème et 3ème de l’enseignement agricole et le dispositif PREPA-APPRENTISSAGE en lien avec la Mission Locale) permettant aux jeunes de mûrir leur projet d’orientation en réalisant des stages dans des structures professionnelles aussi diverses que variées comme en :

  • Agriculture
  • Mécanique
  • Forêt
  • Horticulture
  • Bâtiment
  • Menuiserie
  • Commerce
  • Hôtellerie
  • Restauration
  • Boulangerie
  • Pâtisserie
  • etc… Et la Formation

Continue, proposant aux adultes un accompagnement à la VAE, dans les domaines divers de l’agriculture et du service mais aussi des formations réglementaires telles que Certiphyto, SST ou encore CACES. 

Notre établissement est aussi certifié QUALIOPI dont vous pouvez retrouver le certificat en cliquant ICI.

La vie à la maison

Une vie de groupe intense favorisée une structure à taille humaine et l’internat. Veillées à thèmes animées par deux surveillants de nuit. Des responsables de classe sont élus par les jeunes au début de l’année, ils participent à la commission « vie résidentielle » organisée par le conseil d’administration. Ils peuvent exposer leurs souhaits et leurs idées sur les animations qui leurs sont proposées, l’élaboration des repas ou besoins divers. Un espace jeux baby- foot et ping-pong, un espace télé et un coin lecture sont à leur disposition.


Une centaine d’élèves sur 3 cycles (4eme-3eme, CAPA et Bac PRO)
en formation

19
salariés
actifs


Quasiment
5 000 heures d’intervention de formateurs (4967 heures formateurs)

9
formateurs et formatrices.

73
ans d’existence et d’implantation locale.

L'international

Tous les ans, les élèves du cycle Bac Pro agricole suivent un stage de quatre semaines dans des exploitations d’un pays européen dans le cadre d’un stage ERASMUS.

La vie associative

Tous les parents d’élèves de la MFR de BULGNÉVILLE sont membres de l’Association Maison Familiale et Rurale de Bulgnéville. Réunis tous les ans en Assemblée Générale, ils élisent un Conseil d’Administration (CA) qui assure la gestion matériel et morale de la MFR.

16 personnes siègent au Conseil d’Administration de la MFR de BULGNEVILLE. Ces parents d’élèves, maîtres de stage, des anciens élèves, des anciens parents d’élèves et quelques sympathisants et élus du territoire. Bénévoles et impliqués, ils sont responsables du fonctionnement, des orientations et des finances de la MFR. Chaque administrateur est élu pour un mandat de 3 ans.

Le Conseil d’Administration est renouvelé chaque année pour un tiers de ses membres (tiers sortant) à occasion de l’Assemblée Générale de l’association.

Le Conseil d’Administration nouvellement élu désigne ensuite un Bureau. Chaque parent qui le souhaite est invité à prendre part activement à la vie de la MFR. Pour plus d’information merci de prendre contact avec madame la Présidente ou monsieur le Directeur de la MFR.

Retrouvez la composition de notre Conseil d’Administration en cliquant ICI.

17 MFR et 1 CFP sur la Région GRAND EST

Les MFR proposent des formations par alternance par voie scolaire ou par apprentissage qui ont toutes la même caractéristique : une partie de la formation se déroule en entreprise (au sens large), une autre partie à la MFR. Le maître de stage ou d’apprentissage a un rôle de formateur à part entière. Vous disposez à la MFR d’un accompagnement spécifique.

C’est aussi la possibilité de bénéficier de parcours de formation continue, tout au long de la vie : perfectionnement de salariés, reconversion professionnelle, possibilité de certification…